Костевич анонсировала смешанный режим работы и оплачиваемый выходной для диспансеризации
Ранее в Трудовом кодексе была закреплена возможность дистанционной работы.
— Мы как в воду смотрели. Когда пришла пандемия, это оказалось очень актуальным. Поработав только год с этой нормой, мы увидели, что есть потребность ее совершенствовать, — сказала Костевич.
Сейчас возник запрос на смешанную работу.
— К примеру, три дня [человек работает] в офисе и два дня — дистанционно. Либо полдня выполняет свои функции в офисе, а полдня — дистанционно. Соответствующие вопросы будут отрабатываться, — отметила министр.
В настоящее время также рассматривается возможность сокращения рабочего времени для многодетных. Предлагаются разные варианты: предоставить один свободный от работы день или сократить рабочий день на час.
Кроме того, сообщила Ирина
Читать на news.tut.by

