СМИ: компании могут прикрываться внедрением искусственного интеллекта, чтобы уволить сотрудников

Журналисты New York Times задались вопросами: сколько компаний, недавно объявивших об увольнениях, действительно адаптируют свои рабочие процессы к требованиям и задачам, связанным с искусственным интеллектом? А сколько из них просто использовали ИИ как предлог для решения других проблем?

Компания может уволить сотрудников по целому ряду причин, но в последнее время многие организации делают акцент на новом факторе: искусственном интеллекте. Руководители заявляют, что они ожидают значительных изменений в связи с развитием технологий, и проводят сокращения.

В 2025 году искусственный интеллект стал причиной увольнения более 50 тыс. человек. В число технологических компаний, которые под предлогом ИИ сократили свои штаты, вошли Amazon и Pinterest.

Компания Amazon в январе 2026 года заявила, что сокращает 16 тыс. рабочих мест в дополнение к 14 тыс., о которых было объявлено осенью 2025 года. Летом генеральный директор Эндрю Джасси сказал, что внедрение генеративного искусственного интеллекта должно изменить подход к работе и «в ближайшие несколько лет мы ожидаем, что это приведёт к сокращению общего числа сотрудников». Позже он отказался от связи между увольнениями и ИИ, но большинство аналитиков считают, что Amazon сокращает рабочие места, чтобы высвободить средства для инвестиций в искусственный интеллект.

Компания Pinterest заявила, что сократит около 15% своего персонала, в том числе за счёт «перераспределения ресурсов на должности, связанные с искусственным интеллектом». В ноябре 2025 года генеральный директор Hewlett-Packard Энрике Лорес заявил о том, что внедрение искусственного интеллекта в работу компании в ближайшие годы приведёт к сокращению до 6 тыс. рабочих мест.

Некоторые скептики, в том числе СМИ, считают, что