Компании в США начали заманивать сотрудников питанием в качестве бонуса

По данным Business Insider, в условиях сокращений, роста требований к сотрудникам и их рабочему дню бигтех и другие американские компании сохраняют лишь один из немногих бонусов — питание. Теперь они «конкурируют за кейтеринг».

Так, в манхэттенском офисе Meta* сотрудники выстраиваются в очередь за средиземноморской бараниной с мятой и гранатовым сиропом, а также десертами, такими как мусс из чёрной смородины и груши. В расположенной неподалеку штаб-квартире KKR сотрудники частной инвестиционной компании заказывают обеды по меню и имеют доступ к барной стойке, смузи и сокам.

При этом многие компании сокращают льготы для поддержания здоровья сотрудников, такие как абонементы в спортзалы, компенсации за командировки и питание в свободное от работы время. Бесплатный обед — одна из немногих льгот, которая не только сохраняется, но и улучшается.

Соперничество за звание лучшего поставщика обедов не ограничивается офисом. «Самый простой ответ: это всё равно дешевле, чем выплачивать бонусы, опционы на акции и долю в компании», — говорит Скотт Стейнберг, генеральный директор консалтинговой фирмы FutureProof Strategies.

Компании приводят свои аргументы. Например, в KKR заявили, что кейтеринг побуждает сотрудников «общаться с коллегами за едой». 

Согласно отраслевому опросу Международной ассоциации кейтеринговых компаний 2023 года, почти половина назвали корпоративное питание своим основным источником дохода, в то время как ведущие участники рынка заявляют, что спрос в последние годы сместился от случайных угощений для сотрудников к регулярным приёмам пищи.

Дело доходит до того, что технологические компании, хедж-фонды и корпорации активно используют кулинарию как козырь в своих рекрутинговых материалах.

Google много лет назад задала