Рынок труда: 98% украинцев сталкиваются с проблемами при трудоустройстве во время войны

Настроения украинских работников из-за военного кризиса рынка труда крайне отрицательные — более 40% потеряли работу, еще 22,5% работают, но получают неполную заработную плату. Каждый четвертый работающий сотрудник опасается, что может попасть под сокращение в ближайшее время. Об этом свидетельствуют данные исследования кадрового портала grc.ua, EBA.

Неудовлетворенность уровнем зарплаты, нестабильным положением компании или потеря работы стали причинами повышения активности соискателей в попытках найти новую работу.

Согласно исследованию, в активном поиске работы сейчас находится каждый второй украинский специалист (52,3%), планируется искать новое место в ближайшее время еще 16% поисковиков.

Большинство украинцев пока тратит на поиск работы не более полугода, что соответствует тенденции повышения срока трудоустройства в период кризиса на рынке труда.

В частности, от трех до шести месяцев тратят на трудоустройство треть (34,4%) опрошенных работников вне зависимости от возраста и опыта. Однако чем выше квалификация и опыт специалиста, тем дольше продолжаются и собеседования, и переговоры с работодателями. Следовательно, у специалистов с высокой квалификацией процесс поиска новой работы может занимать и больше полугода.

Читайте также:

Сталкиваются с увеличением срока трудоустройства специалисты постарше. Их больше всего среди тех, кто тратит на поиски работы от полугода до года и больше. Кстати, забегая вперед, отметим, что проблему эйджизма (дискриминацию по возрасту) как препятствие при трудоустройстве во время войны отметили 1,5% опрошенных специалистов.

Среди проблем, с которыми сталкиваются чаще всего при поиске работы украинские специалисты, чаще всего отмечались:

Эти причины назвали соответственно 32,7% и 29,7% украинцев.

Т