Никакой пользы. Ученые рассказали, может ли алкоголь помочь в продвижении по карьерной лестнице

Несмотря на то, что в Восточной Азии пьянство после работы является неотъемлемой частью общения с коллегами, ученые обнаружили, что это не гарантирует карьерного роста. Известно, что в Восточной Азии употребление алкоголя после работы является неотъемлемым аспектом построения профессиональных отношений.

Таким образом коллеги и руководство пытаются выстроить более доверительные и профессиональные отношения, пишет SciTechDaily. В новом исследовании ученые из Японии, Тайваня и Южной Корее сосредоточились на изучении того, как потребление алкоголя в действительности может помочь в построении профессиональных отношений и продвижении по карьерной лестнице.

Отметим, что поводом для проведения данного исследования стала статистика, свидетельствующая о том, что половина населения Восточной Азии имеет ту или иную степень непереносимости алкоголя или придерживается здорового образа жизни, который исключает пьяные посиделки с коллегами. Ученые полагают, что результаты их исследования станут приятным открытием для тех, кто предпочитает не использовать алкоголь в качестве средства продвижения по карьерной лестнице.

Новое исследование показывает, что те, кто пьют после работы с коллегами и начальством, на самом деле, не обладают никакими преимуществами, чтобы продвигаться вперед по карьерной лестнице. По словам соавтора исследования, экономиста из Высшей школы государственной политики Токийского университета, профессора Дайдзи Кавагути, они с коллегами не нашли оправдания потребления алкоголя с целью улучшения результатов на рынке труда, несмотря на распространенное мнение, что это так.

В ходе исследования ученые опросили работающих мужчин в возрасте от 25 до 59 лет. В общей сложности они ответили на 45 вопросов, в том числе о