«ИИ-психоз» в Кремниевой долине: почему СЕО увольняют людей ради нейросетей, которые ничего ещё не умеют

Пока разработчики «галлюцинируют» о светлом будущем, топ-менеджмент Кремниевой долины уже вовсю рубит кости. Проблема в том, что их вера в искусственный интеллект скорее напоминает религиозный фанатизм, чем трезвый расчет. Руководители техгигантов видят яркие презентации и думают, что алгоритмы готовы заменить тысячи сотрудников уже завтра. Однако реальность, как всегда, несколько сложнее.

Глава облачной платформы Box Аарон Леви (Aaron Levie) метко окрестил это состояние «ИИ-психозом». По его мнению, многие руководители находятся в плену иллюзий, переоценивая реальные возможности современных систем искусственного интеллекта. Проблема кроется в дистанции: топ-менеджеры видят только фасад — генерацию текста, быстрое создание прототипов или черновиков контрактов. Они в восторге от того, как красиво чат-бот составляет предложения, и делают поспешные выводы о полной автоматизации сложных процессов.

CEOs are uniquely prone to AI psychosis because they’re sufficiently distant from the last mile of work that still has to happen to generate most value with AI.

So when they play with AI, they see the happy path results, often not considering the next 10 or 20 things that have… https://t.co/ne5mvJ4Rgx

Однако именно СЕО обычно оказываются дальше всего от ежедневной «грязной» работы. Они не ищут ошибки в коде, не проверяют, не придумал ли ИИ несуществующие библиотеки, и не тратят часы на вычитку сложных юридических документов с нестандартными условиями. Для них ИИ — это магическая кнопка «сделать хорошо», хотя на самом деле это пока только продвинутый ассистент, который требует постоянного надзора.

Хайп вокруг автоматизации уже имеет вполне реальные и печальные последствия. Согласно данным сервиса Layoffs.fyi, только за первые пять