Эксперт назвал ошибки пенсионеров при увольнении с работы

Если человек решает выйти на заслуженный отдых, а не продолжать трудиться в статусе работающего пенсионера, он должен уволиться со своего места службы.

И сделать это нужно правильно, рассказал агентству "Прайм" декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.Согласно ст. 80 Трудового Кодекса, с выходом на пенсию по старости работающие граждане имеют право подать заявление на увольнение в любой момент без отработки двух недель, отмечает эксперт.Для этого нужно обратиться в отдел кадров организации и в качестве причины увольнения указать: "в связи с выходом на пенсию".

Последним рабочим днем считается дата, прописанная в заявлении. При этом работодатель не имеет права требовать пенсионное удостоверение. "Кстати, пенсионер может отозвать заявление на увольнение до конца указанного в нем последнего рабочего дня.

В этом случае уволен пенсионер не будет, если на его должность не приглашен в письменной форме другой работник", — пояснил юрист.Некоторые работодатели, не желая держать в штате человека пенсионного возраста, предлагают перевести сотрудника на срочный трудовой договор.