Для работодателей в Беларуси с 1 июля введут новшество

сообщают в фонде соцзащиты населения. С этой даты все работодатели должны будут подавать только в электронном формате данные по персонифицированному учету.

Это специальный индивидуальный лицевой счет работников, на котором хранится информация о его трудовой деятельности, в том числе — о его трудовом стаже и заработке.Портал zerkalo.io рассказывает подробнее про ожидаемое новшество.С 1 июля документы по персонифицированному учету все наниматели смогут предоставлять в ФСЗН только в электронном виде. При этом документы должны быть подписаны электронной цифровой подписью.

Речь в том числе про информацию по увольнениям и приему новых специалистов, про анкеты застрахованных работников, про выплаты пенсий (формы ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3, ПУ-6).Сейчас организации со среднесписочной численностью работников до 10 человек предоставляют электронные документы, а также бумажные, которые заверены обычной подписью. Полностью в электронном формате отчеты сейчас предоставляют организации со среднесписочной численностью работников больше 10 человек.

С 1 июля это должны будут делать все наниматели, вне зависимости от среднесписочной численности работников.Но есть нюанс по новшеству: работодателям с числом работников до 10 человек предоставят переходный период для «бесшовной» адаптации к новшеству. При отсутствии электронной цифровой подписи им временно работать по старой схеме.По большому счету перевод подачи документов в электронный формат — это поэтапный переход на электронные трудовые книжки, про который ранее заявляли чиновники.Работников новшество, которое введут с 1 июля, напрямую не затронет, им не нужно будет предприниматься какие-либо дополнительные действия из-за нововведения.