Цена материнства: как противостоять гендерному неравенству?

Стеклянный потолок часто рассматривается как признак гендерного неравенства на рынке труда. И период материнства в жизни женщины играет в этом не последнюю роль. Экономист Полин Грожан в своей книге  приводит доказательства того, что1980-е годы были отмечены огромным экономическим прогрессом для женщин.

К концу этого десятилетия они стали в среднем более образованны, чем мужчины и занялись профессиями, из которых ранее были исключены. Но с тех пор застряли под стеклянным потолком, особенно в самых престижных и высокооплачиваемых профессиях. Структура нынешней гендерной культуры, взаимодействуя с экономической структурой, способствует неравенству.

Влияние гендерного разрыва в оплате труда на матерей Гендерный разрыв на рабочем месте ещё больше увеличивается, когда женщина становится матерью. О некоторых особенностях этого периода мы поговорили с социологом Мартой Домингес Фольгерас из Observatoire de sociologique du Changement (OSC). — Материнство — очень важный момент, когда гендерный разрыв увеличивается, потому что некоторые женщины перестают работать, - сказала она Euronews.

-  Женщины, делающие карьтеру,  чаще, чем мужчины, бросают работу, чтобы заботиться о своих детях. Некоторые меняют работу, некоторые уходят на неполный рабочий день. Они не могут уделять равное время рынку труда, в то время как в случае мужчин мы такого не наблюдаем.