Зарплату выдают по 10-м числам: могут ли премию выплатить 15 января, и чем это грозит

Роструд напомнил, что в этом случае премию работодатель должен выплатить с процентами за просрочку на 5 дней, даже если работники получат "голый" оклад раньше положенного - в последние дни года.Согласно правилам внутреннего трудового распорядка в организации установлены дни выплаты зарплаты: 25-е число аванс (точнее – зарплата за первую половину месяца), 10 число следующего месяца – окончательный расчет.

Бухгалтер спросил в "онлайн-инспекции", можно ли выплатить зарплату за декабрь в следующем порядке:Роструд вполне ожидаемо ответил, что зарплата должна быть выплачена в срок, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Но в данном случае ведомство в принципе допустило, что отклонение возможно, видимо, в связи с длительными новогодними каникулами.

Но при этом, поскольку премия будет выплачена позже положенного срока, работники вправе требовать выплаты процентов.Согласно части 6 статьи 136 ТК зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный ПВТР, колдоговором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 236 ТК при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока, по день фактического расчета включительно.