Як шукати роботу під час війни: що змінилось на ринку праці

Пошук роботи в Україні під час війни кандинально змінився. Адже роботу втратило дуже багато людей. В умовах конкуренції треба навчитися швидко перекваліфіковуватись і проявляти здорові емоції.

Сьогодні рекрутери навіть не приховують: на відміну від ринку праці до війни, який вважався ринком кандидата, сьогодні це ринок працедавця.

Для кандидата це значить, що:

Специфікою воєнного ринку те, що ринок потребує швидкої перекваліфікації та стабільного емоційного стану.

Насамперед треба звернутися до Державного центру зайнятості та отримати статус безробітного. Далі кандидат має розглянути вакансії за своїми навичками та попереднім досвідом.

Від початку війни Державний центр зайнятості опублікував понад дві тисячі нових вакансій.

Гнучкий графік в законі. З 10 серпня можна підписувати нестандартний трудовий договір: основні ризики

Як розповіла в коментарі керівниця проєкту «Допомога українським біженцям з працевлаштуванням» Юлія Гречка, в умовах війни головна порада — підвищувати свою компетенцію в самому пошуку роботи.

За словами фахівця, в українському суспільстві залишається дуже низька компетенція щодо пошуку роботи. Це, по-перше, дуже погана якість резюме. Адже на ринок вийшли люди, які десятки років не міняли роботу. По-друге, нема системного підходу до пошуку роботи — адже це щодення діяльність відслідковувати вакансії, які тобі підходять, відправляти резюме, реагувати на них.

Бронювання працівників під час війни: алгоритм дій

Тренд, який з'явився після повномасштабного вторгнення, — розглядати лише украномовні резюме.

За словами експертки, серйозна робота передбачає уважне вивчення вакансії, складання резюме, бажано написати супровідного листа, який вирізнить кандидата з-поміж десятків інших і покаже переваги.

Ще