Як SharksCode будує ІТ-бізнес на межі структури й свободи. Кейс компанії

За три роки роботи українська IT-компанія SharksCode розрослася до 300+ спеціалістів, реалізувала десятки високотехнологічних програмних продуктів у сфері B2B, зокрема і в iGaming, та створила команду, яка, попри вільний графік, працює як єдиний механізм. Які нетипові підходи до роботи використовують у SharksCode та як забезпечується цілісна робота компанії? Про це розповіли СЕО компанії Антон Асеєв та СОО SharksCode Станіслав Андрєєв у кейсі для Forbes BrandVoice

Близько 15 досвідчених IT-фахівців стали першими співробітниками SharksCode – їх обʼєднало прагнення долучитися до компанії, що створює технологічні рішення без шаблонів і обмежень.

Станіслав Андрєєв, COO SharksCode

COO SharksCode

У складні часи я завжди пригадую вислів: «Коли земля трясеться, можна або повзти, або летіти». Під час повномасштабної війни частина компаній припинила роботу, багато спеціалістів виїхали за кордон, але водночас з’явилися нові талановиті фахівці, які прагнули працювати саме в Україні – і це стало для нас сильним поштовхом.

У 2023 році компанія стала резидентом «Дія.City», в 2024-му приєдналася до спілки Diia.City Union, а у 2025 році – до Асоціації IT Ukraine, розвиваючи інтеграцію та партнерства на IT-ринку України. 

У SharksCode панує неформальна атмосфера, де всі спілкуються на «ти». У компанії переконані, що в сучасному світі некомфортно працювати в умовах жорсткого контролю. 

Антон Асеєв, СЕО SharksCode

СЕО SharksCode

У нас будь-хто може запропонувати ідею і звернутися до С-level, щоб її представити. Для нас важливо, щоб люди не просто виконували завдання, а генерували нові ідеї. Жорстка структура обмежує натхнення, натомість ми віримо, що відчуття єдності – ключ до успіху.

Таку відкритість у SharksCode підтримують завдяки