ВС помешал увольнению после драки с начальством

Коллегия Верховного суда по гражданским делам в очередной раз указала, что суды не могут ссылаться на заявление работника об увольнении по собственному желанию как на единственное доказательство в трудовых спорах. Если уволенный сотрудник утверждает, что написал заявление под давлением и не добровольно, сопутствующие обстоятельства нужно внимательно исследовать. Это следует из определения ВС по спору Арсения Слепцова с АО «Дальневосточный завод «Звезда», его бывшим работодателем (№ 56-КГПР21-11-К9).

В июле 2018 года Слепцов получил травму на производстве: повредил позвоночник и получил сотрясение мозга во время драки со своим непосредственным начальником. Из-за этого на протяжении следующих месяцев у него регулярно происходили периоды