В Роструде рассказали о гарантиях для работающих в праздничные дни

«Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни», — поясняет пресс-служба ведомства.

И там же уточняют: работникам, получающим оклад, оплата за работу в праздники должна быть не менее чем в двойном размере. Для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам.

Для тех, чей труд оплачивают по тарифам — в размере не меньше двойной тарифной ставки. При этом, если работник захочет, ему может быть предоставлен другой день отдыха за труд в нерабочий праздничный день.

Тогда этот день оплатят в одинарном размере, а день отдыха оплате подлежать не будет. При нарушении трудовых прав работник сможет пожаловаться в государственную инспекцию труда.