В Минобороны планируют рекрутинг вместо призыва

Утвержденная приказом министра обороны концепция предполагает развитие кадровой политики в армии в течение пяти лет и во время войны, и в мирное время. Министр обороны Рустем Умеров подписал приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года.

Об этом в воскресенье, 5 ноября, сообщила пресс-служба Минобороны. Сообщается, что концепция предполагает развитие кадровой политики в армии в течение пяти лет и во время войны, и в мирное время.

В документе говорится, что: ВСУ перейдут на военную службу по контракту, а срочную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста; в Украине будет внедрена система рекрутинга ВСУ; предполагаются равные возможности мужчин и женщин в армии, учет образования солдат и профессиональное развитие; усовершенствование электронной системы военного учета граждан; будут действовать автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом; будет налажено сотрудничество между украинскими вузами и вузами стран НАТО и ЕС; система денежного довольствия и обеспечения жильем будет прозрачной; психологическое обеспечение будет более совершенным; отношения между командирами и подчиненными станут другими; будут созданы надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни. Ранее сообщалось, что в случае необходимости "воевать будут все".

Мобилизация: активизируют ли призыв и с какими болезнями возьмут в армию Новини від Корреспондент.net в Telegram та WhatsApp. Підписуйтесь на наші канали https://t.me/korrespondentnet та WhatsApp