Реформа армии: служба по контракту и военные учения вместо призыва

Министр обороны Рустем Умеров утвердил Концепцию военной кадровой политики на следующие пять лет. Она предполагает кардинальные изменения.

Намерения, но не планы Глава Минобороны подписал Приказ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. В министерстве подчеркивают, что этот документ определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет - как во время действия военного положения, так и в мирное время.

Главный акцент - на гарантированном удовлетворении потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности и взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО. Какие результаты ожидаются: - ВСУ перейдут на военную службу по контракту, а срочную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста, но это возможно только в условиях мирного времени; - начнет функционировать действенная система рекрутинга для пополнения по контракту ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом; - человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития и гендерного равенства - в ВСУ должны быть одинаковые возможности как для мужчин, так и для женщин; - усовершенствование электронной системы военного учета; - автоматизация и цифровизация всех процессов управления персоналом; - расширение сотрудничества между украинскими профильными вузами и соответствующими вузами государств-членов НАТО и ЕС; - эффективная и прозрачная система денежного обеспеяения военнослужащих и предоставление им жилья; - усовершенствование психологической поддержки; - новая культура взаимоотношений между командирами и