Тюменца восстановили на работе после предупреждения об уголовной ответственности

Мастера уволили с работы из-за личного конфликта с руководителем, однако увольнение прошло по статье «о несоответствии занимаемой должности и выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации». Суд признал увольнение незаконным.

Помимо того, свою зарплату в полном объеме тюменец не получил. Однако руководитель не спешил восстанавливать мастера, объяснив это сокращением должности, и полностью игнорировал требования пристава.

В результате, он был сначала оштрафован на 6 тысяч рублей, а после должен был оплатить исполнительский сбор в 50 тысяч рублей. Однако к действию руководители побудила возможность уголовной ответственности.

«Предупреждение об уголовной ответственности за невыполнение решения суда по ст. 315 УК РФ стало побуждением