Трудоустройство ВПЛ: что изменилось и как увеличились суммы компенсаций бизнеса с 1 января

С 1 января 2024 года Кабмин увеличил размер компенсации за трудоустройство переселенцев и увеличил продолжительность предоставления компенсации. Как вырастут суммы и продолжительность компенсаций за трудоустройство ВПЛ в 2024 году Кабинет министров увеличил сроки и размеры предоставления работодателям компенсации расходов на оплату труда за трудоустройство внутренне перемещенных лиц и ВПЛ с инвалидностью.

В частности, правительство увеличило общую продолжительность предоставления компенсации работодателю за трудоустройство ВПЛ — с двух до трех месяцев и до 6 месяцев — за трудоустройство ВПЛ из числа лиц с инвалидностью. Также изменился и сам размер компенсаций.

Если раньше они выплачивались исходя из суммы 6700 грн в месяц, то теперь такие компенсации привязали к размеру минимальной зарплаты, которая с 1 января составит 7100 грн, а с 1 апреля — 8000 грн. То есть, если работодатель принимает на работу ВПЛ, то в следующем году он получит право на компенсацию до 24 тыс грн за такое лицо.

Если это будет ВПЛ из числа лиц с инвалидностью, то такие выплаты могут составлять до 48 тыс грн на каждого соответствующего работника. В каких случаях работодатель получит компенсации и куда подавать заявку Работодатель может получить компенсации в таких случаях: — трудоустройство ВПЛ из числа зарегистрированных безработных на срок не менее 1 года по срочному трудовому договору; — трудоустройство граждан, которые получили статус ВПЛ после 24 февраля 2022 года.

Заявку на получение компенсации работодатель может подать следующим образом: — через портал Дія; — обратившись в ближайший центр занятости. В 2023 году более 8 тысяч работодателей получили от правительства компенсацию за трудоустройство 14 400 украинцев, которые вынуждены были