Работодатель в новостях

Подписание акта приема-передачи документов в день, отличный от даты увольнения, не говорит о продолжении трудовых отношений между работодателем и уволенным сотрудником.

Максимальная продолжительность отпуска, на который работник имеет право в период действия военного положения, составляет 24 дня. Об этом в Гоструде.

84% респондентов из Верхневолжья сообщили HH, что в 2022 году их работодатель ни разу не задержал выплату заработной платы. Остальные 16% сталкивались с этим, в том числе 6% - в январе, 5% - в феврале, 5% - в марте.

Кунгурская городская прокуратура Пермского края проверила обращение гражданина о нарушении его прав работодателем – индивидуальным предпринимателем.

Пятеро граждан Китая обвиняются в похищении жены своего работодателя, причинении ей увечий и шантаже насилием и угрозами. Обвинительное заключение против них подано 1 мая в окружной суд Тель-Авива.

Офис Генерального аудитора опубликовал занятную историю о том, как одному из кипрских госслужащих удавалось на протяжении нескольких лет обманывать работодателя, при этом получая жалованье.Специалисты офиса Генерального аудитора установили: в феврале 2021 года служащий Кипрской академии государственного управления подал прошение о том, чтобы работать дистанционно в период с 1 по 15 марта 2021 года. Непосредственный руководитель прошение отклонил – для того, чтобы перевести подчиненного на такой формат работы не было оснований.

В Петербурге 14% работодателей планируют до конца года снизить уровень зарплат своих сотрудников. Как сообщает РБК со ссылкой на опрос, проведенный сервисом hh.ru, наибольшее сокращение заработной платы ожидает работников торговли и строительной отрасли.

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 1 мая, ФедералПресс. В Петербурге 14 % местных работодателей до конца года запланировали уменьшить зарплаты сотрудников.

сообщил президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев.Доля женщин в неформальном секторе оценивается в 57%. Это связано с тем, что многие работодатели не оформляют официально женщин на работу, чтобы избежать выплат пособий по беременности и родам, отмечалось на совещании.Теперь часть «декретных» занятых в неформальном секторе будет выплачиваться из государственного бюджета.

Предстоят две череды майских праздников по 4 дня отдыха с захватом обычных выходных: с 30 апреля по 3-е мая (вторник) включительно и с 7-го по 10 мая (подробнее).

Хитрый маневр работодателя не удался: будущую маму в итоге взяли на работу по суду. Фирме это обошлось гораздо дороже, ведь женщина отсудила в том числе и упущенный заработок.Т.

Война превратила жизнь каждого из нас в гонку по выживанию. И не важно, это гонки на родном украинском поприще или в вынужденной эмиграции, где нужно адаптироваться и как можно начать быть социально полезным. Реалии сегодняшнего дня заставляют нас лавировать между информационными потоками, чтобы:

пишет rus.lsm.lv.Балдзенс отметил, что по покупательской способности размер минималки в Латвии отстает от Литвы на 32%, а от Эстонии – на 40%. Но при этом Латвия не отстает от упомянутых стран ни по ВВП, ни по производительности труда.Глава профсоюзов рассказал, что политики согласились с предложением профсоюзов о повышении минималки до 50% от уровня средней зарплаты за прошлый год.

При намерении работодателя взять человека, для которого работа будет основной, совместитель не подлежит безусловному увольнению без видимых причин, указал ВС.Ю.

Европейская бизнес ассоциация обратилась к правительству и парламенту с просьбой рассмотреть возможность поддержки национальных работодателей за счет госресурсов и международной помощи Украине.

благосостояния предлагает новую формулу определения минимальной зарплаты, которую хотят напрямую привязать к средней фактической зарплате за предыдущий год, сообщил в интервью передаче "Утренняя панорама" на Латвийском телевидении (LTV) отраслевой министр Гатис Эглитис.По его словам, минималка может составить половину от средней заработной платы за предыдущий год. Эту формулу могут ввести уже с будущего года: в 2023 году минимальная зарплата может составить 640 евро при средней зарплате в 2022 году в 1280 евро.Новую модель обсуждают с социальными партнерами.

aif.by.Если укралиКак информирует Национальный центр реагирования на компьютерные инциденты, если реальный паспорт (например, из-за кражи или утери) оказался в руках мошенника, то такой исход событий возможен.Например, из-за невнимательности сотрудника какой-либо компании мошенник с помощью чужого документа может:- оформить от имени владельца паспорта кредит в банке или рассрочку при покупке товаров, а погашать задолженность вместе с процентами и штрафами после придется владельцу документа;- зарегистрировать фирму-однодневку и осуществлять через нее незаконные операции;- взять напрокат различные вещи без возврата;-  создать поддельный паспорт путем переклейки фото.Реальная история23-летняя гомельчанка Кристина лично столкнулась с ситуацией, когда ее паспортные данные были использованы не по назначению.«Это случилось два года назад. Моя несовершеннолетняя знакомая попросила у меня паспорт. Она хотела сходить в клуб, но так как ей не было 18 лет, то в заведение ее бы не пустили.

Стали известны новые подробности трагической гибели 12-летней Полины Куниковой, которая выступала на первенстве России по шахматам в Лоо (Краснодарский край), сообщает телеграм-канал Kub Mash. Выяснилось, что тело 12-летней шахматистки обнаружил кормивший собаку бывший охранник санатория «Аквалоо».

Тюменьстат сообщает, что средняя зарплата за первые 2 месяца в Тюменской области составила 53 600 рублей. Между тем некоторые работодатели региона предлагают местным зарплаты от 60 до 100 тысяч рублей.

Так как 30 апреля является выходным днем.ФНС напоминает, что отчетность за I квартал 2022 года подается до конца месяца, следующего за отчетным периодом.

За последние 12 лет мир претерпел сильные изменения, которые отразились на всех сферах жизни. Сопровождаемый ими образ работодателя, также как и сотрудника значительно поменялся.

Исследование описывает профессиональную сегрегацию на рынке труда, когда существуют преимущественно «мужские» и преимущественно «женские» специальности, причём работодатели в объявлениях о вакансиях напрямую указывают требования к полу, возрасту и внешнему виду соискателей.Работодатели часто имеют гендерные предпочтения в отношении определённых профессий, что может негативно повлиять на перспективы трудоустройства как мужчин, так и женщин. Гендерная сегрегация часто вынуждает женщин работать на более низкооплачиваемых должностях, что приводит к снижению уровня заработной платы.

При этом работник не должен сам ничего доказывать. Если на время простоя сотрудника перевели на другую работу, оплата должна быть не ниже обычной.Для введения простоя нужны причины экономического, технического, технологического или организационного характера, и работник имеет право оспорить их наличие, указал Роструд в своих разъяснениях.

Трудовой кодекс не содержит положений о совмещении волонтерской деятельности и работы, волонтер с работодателем должны самостоятельно согласовывать условия.