Работодатель в новостях

Об этом сообщила министр экономики Украины Юлия Свириденко. Она отметила, что активизация ситуации на рынке труда и повышение уровня занятости в настоящее время является одной из ключевых задач правительства.

ФСС напоминает: работодатели, перечисляющие взносы на страхование от несчастных случаев на производстве, могут обратиться в Фонд за скидкой. Сделать это необходимо не позднее 1 ноября текущего года.  Максимальный размер скидки не может превышать 40% от утверждённого страхового тарифа.

Об этом сообщила первая вице-премьер-министр – министр экономики Украины Юлия Свириденко. По ее словам, активизация ситуации на рынке труда и повышение уровня занятости среди населения – одна из ключевых задач правительства. Обратите внимание В Раде предлагают обеспечить бесплатный проезд для переселенцев во время военного положения Свириденко рассказала, что правительство стимулирует предпринимателей создавать рабочие места через предоставление государственных грантов на начало и развитие бизнеса.

Предпринимателям, принявшим на работу внутренне перемещенных лиц, государство компенсировало 122 миллиона гривен.

Более 8 тысяч украинцев в опросе сервиса поиска работы поделились своим отношением к смене профессии. 71% из них изменили или готовы менять профессию, а самым важным фактором при выборе новой сферы назвали уровень зарплаты. Об этом говорится в исследовании OLX Работа.

Минтруд планирует изменить правила с 2023 года.С 2023 года для расчета выплаты по больничному граждане не будут обязаны получать справку о зарплате с предыдущего места работы, сообщил Минтруд.

Глава исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова в беседе с RT рассказала, какие выплаты обязательны в последний рабочий день при увольнении по сокращению.По её словам, среди таких выплат — зарплата за фактически отработанное время, включая премии, если они были предусмотрены системой оплаты труда.Также, как пояснила собеседница RT, в этот список входят компенсация за дни неиспользованного отпуска, если таковые имеются, и выходное пособие в размере одного среднего месячного заработка — это считается компенсацией за один месяц поиска новой работы.Кроме того, Голованова уточнила, что если человек не нашёл работу спустя два месяца после увольнения, то он имеет право потребовать у экс-работодателя среднемесячный заработок и за второй месяц.«В исключительных случаях по решению службы занятости населения работодатель обязан выплатить средний месячный заработок и за третий месяц со дня увольнения (или его часть) при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения», — заключила эксперт.Ранее россияне рассказали, с какими сложностями сталкивались при поиске работы.Так, согласно данным опроса, самым сложным этапом 69% опрошенных считают поиск подходящих вакансий.

Почти 2 млн работающих россиян в этом году выбрали электронную трудовую книжку для ведения записей о своей трудовой деятельности, сообщил ПФ.

Кого ищут в Киеве работодатели и сколько готовы платить С начала полномасштабного российского военного вторжения многие украинцы лишились работы. Считается, что в Киеве работодатели готовы платить украинцам больше, чем в других регионах.

Данные приводит сервис SuperJob. Пресс-служба SuperJob сообщила о том, что в опросе приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны. "Среди компаний различных отраслей чаще всего молодых специалистов готовы принять работодатели из ИТ, финансовой и производственной сфер (70-71%).

Бланки будут производиться на основании заявок, поступающих от распространителей.Минфин выпустил новый порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей.Эти бланки являются защищенной полиграфической продукцией уровня защиты "В".

Пособие на погребение по-прежнему выплачивают работодатели, а потом ФСС возмещает им эти расходы.ФСС обновил правила выплаты пособия на погребение (приказ от 23.06.22 № 246).

В случае призыва работник должен на время покинуть свое рабочее место. Однако на время службы оно за ним сохраняется.

Опасается быть уволенным в текущей экономической ситуации каждый четвертый россиянин (25%). К таким выводам пришли эксперты рекрутинговой компании HH.ru, опросившие жителей регионов.

Как проверить, сколько у человека страхового стажа Даже если человек работает официально и считает, что за него работодатель платит страховой взнос, стоит проверить, так ли это и сколько уже накоплено страхового стажа. Как это сделать, сообщает На пенсии. Стоит разделять понятия страховой и трудовой стаж.

В Кунгурский суд обратилась жительница Кунгурского района, которая просит отменить дисциплинарное взыскание в виде выговора.

47-летний британский специалист Грэм Поттер, возглавивший лондонский «Челси», получил значительный контракт в новом клубе, сообщает The Telegraph. Как отмечает источник, в общей сложности в течение всего своего пятилетнего контракта с «аристократами» Поттер получит € 69 млн.

Как сплотить и мотивировать сотрудников в период неопределённости и какие главные ошибки совершают руководители при управлении персоналом в это непростое время?Рынок труда всегда реагирует на глобальные общественные события и ситуацию неопределённости — этот факт подтверждают и исследования портала rabota.by, которые были проведены в марте 2022 года. По статистике, с конца февраля начало уменьшаться общее количество вакансий, и прежде всего, в следующих отраслях: IT — на26,7 %; маркетинг, реклама, PR — на 24,3 %; HoReCa — на 17,7 %; производство — на 17,4 %; продажи — на16,3 %.

Суд: сотрудник компенсирует такие расходы пропорционально неотработанному времени, условие о возмещении расходов в полном объеме противоречит ТК.С гражданином был заключен ученический договор, по условиям которого:Спустя несколько лет, гражданин написал заявление "по собственному" и частично возместил затраты компании.

Как сплотить и мотивировать сотрудников в период неопределённости и какие главные ошибки совершают руководители при управлении персоналом в это непростое время?Рынок труда всегда реагирует на глобальные общественные события и ситуацию неопределённости — этот факт подтверждают и исследования портала rabota.by, которые были проведены в марте 2022 года. По статистике, с конца февраля начало уменьшаться общее количество вакансий, и прежде всего, в следующих отраслях: IT — на26,7 %; маркетинг, реклама, PR — на 24,3 %; HoReCa — на 17,7 %; производство — на 17,4 %; продажи — на16,3 %.

В преддверии празднования Рош а-Шана 12 канал ИТВ провел исследование, чтобы выяснить, каких подарков стоит ожидать работникам израильских компаний от своего руководства.В ходе исследования выяснилось, что наемные работники получат денежные или эквивалентные им подарки от 100 до 2.000 шекелей.Размер среднего подарка к Рош а-Шана для наемных работников составляет от 630 до 900 шекелей. Работодатели истратят на эти цели не менее 4.5 млрд шекелей.

Введенная постановлением правительства возможность плавно превращается в новую обязанность.Год назад в Трудовой кодекс была введена возможность ведения кадрового документооборота в электронном виде.

Исключение - обработка безо всякой автоматизации. Есть и хорошая новость: срок уведомления для тех, кто данные уже обрабатывает, не установлен.Недавно – законом от 14.07.2022 N 266-ФЗ – были внесены поправки в закон о персональных данных, а том числе – в его статью 22, посвященную уведомлениям об обработке персданных.Общеустановленная обязанность посылать такие уведомления в Роскомнадзор существовала и ранее, однако, на деле касалась она не очень многих: имелась масса исключений из нее.

На бесплатном вебинаре 15 сентября 2022 года Ольга Косинова, Руководитель практики Кадрового консалтинга Группы «ДЕЛОВОЙ ПРОФИЛЬ», расскажет об изменениях в законе о персональных данных и о тех нюансах, которые необходимо учитывать при работе с личными данными сотрудников с 1 сентября 2022 года.С 1 сентября 2022 года в силу вступил Федеральный закон от 14.07.2022 №266-ФЗ, который должен повысить ответственность операторов персональных данных и прозрачность процессов обработки перс.