Работодатель в новостях

Rus.LSM. Во время летних каникул массово искали новую работу в других сферах учителя, заявила в эфире программы Латвийского радио 4 специалист по привлечению талантов компании Nextra Latvia Карина Чеглакова.Найти замену ушедшему сотруднику на ту же зарплату — труднее и дороже, чем сохранить нынешнего работника, отмечает Карина Чеглакова.Чтобы не терять персонал, работодателям она советует говорить о повышении зарплаты прямо.

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. Трудовая миграция в Узбекистане долгое время оставалась на обочине государственной политики. Ситуация поменялась с приходом к власти Шавката Мирзиёева, который сделал поддержку мигрантов одним из приоритетов социальной политики государства.

Жительница Ришон ле-Циона подала иск против железнодорожной компании «Ракевет-Исраэль», обвинив ее в «отсутствии чуткости» и моральном ущербе. Проблема в том, что женщина была уволена в связи с сокращениями, но продолжает получать телефонные сообщения от компании, как будто продолжает оставаться ее сотрудником. Женщина требует от бывших работодателей компенсации в размере 34.000 шекелей. Подробности иска сообщил в пятницу, 19 августа, сайт местных новостей mynet.

Светлана Коростелева и HR-директор международной IТ-компании Екатерина Покало рассказали о том, что происходит после начала российской агрессии в Украине на рынке труда в самой продвинутой отрасли белорусской экономики.– Вы знаете, в сфере IT очень четко прослеживаются тренды в отличие, может быть, от всего рынка труда, – рассказывает Екатерина Покало в интервью ютуб-каналу «Белорусы и рынок». – И в плане компаний-работодателей, и в плане сотрудников, которые остаются в Беларуси и продолжают работать, именно здесь IT рынок очень сильно обеднел.– Что касается выезда IT-специалистов, – продолжает мысль Екатерины Покало ее коллега Светлана Коростелева, – то, по статистике, за последних два года выехало около 20 тысяч человек.И это очень много, учитывая, что общий объем рынка таких специалистов где-то 73-74 тысячи.Покало продолжает:– Есть очень четкая тенденция на то, что это будет продолжаться дальше.

Светлана Коростелева и HR-директор международной IТ-компании Екатерина Покало – о том, что происходит после начала российской агрессии в Украине на рынке труда в самой продвинутой отрасли белорусской экономики, пишет «Солидарность».– Вы знаете, в сфере IT очень четко прослеживаются тренды в отличие, может быть, от всего рынка труда, – рассказывает Екатерина Покало в интервью ютуб-каналу «Белорусы и рынок». – И в плане компаний-работодателей, и в плане сотрудников, которые остаются в Беларуси и продолжают работать, именно здесь IT рынок очень сильно обеднел.– Что касается выезда IT-специалистов, – продолжает мысль Екатерины Покало ее коллега Светлана Коростелева, – то, по статистике, за последних два года выехало около 20 тысяч человек.И это очень много, учитывая, что общий объем рынка таких специалистов где-то 73-74 тысячи.Покало продолжает:– Есть очень четкая тенденция на то, что это будет продолжаться дальше.

Стало известно, кого ищут работодатели Поскольку на рынке труда ситуация постепенно улучшается – начинают появляться новые вакансии от работодателей. Более того, некоторые работодатели даже не требуют опыт работы от будущих сотрудников, говорится в материале, опубликованном на сайте 0352.ua. Кроме того, множество украинских работодателей в последнее время все чаще соглашаются принимать на работу новичков.

В тендере, опубликованном на прошлой неделе, предложили корпорациям, НПО и работодателям открыть ворота для арабского населения. Организации намерены предоставить гранты в размере до 70% от утвержденного бюджета на программы и модели, способствующие достижению поставленных целей, сообщает сайт jpost.com."Арабские граждане Израиля составляют 21% всего населения, однако их доля в индустрии высоких технологий составляет всего 2-3%", - говорит генеральный директор IIA Дрор Бин."Арабское население Израиля обладает огромным неисследованным потенциалом, и его интеграция в израильскую экономику в целом, и особенно в технологическую отрасль, является ключом к сокращению социально-экономических разрывов и обеспечению устойчивого экономического роста - тем более в то время, когда мы наблюдаем огромный рост числа арабских студентов и выпускников технических специальностей", -заявил Бин."Управление по инновациям уже открыло 14 специальных программ обучения и трудоустройства для арабского сектора", - добавил директор. Мы также создали специальную программу для поощрения предпринимательства в арабском сообществе, которая включает инновационные центры, акселераторы и клубы ангелов".

Житель города Кунгура обратился с исковым заявлением в Кунгурский суд к ООО «Т.», в котором указал, что за май 2022 года ему не выплачена часть заработной платы в виде премии в размере 3 тысячи рублей. Указал, что нарушений трудовой дисциплины не допускал, с приказом о лишении премии ознакомлен не был.

Каждый восьмой зарегистрированный в Киеве безработный является внутренне перемещенным лицом. Об этом сообщает Киевский городской центр занятости, Интерфакс-Украина.

Какая в Украине сейчас ситуация на рынке труда С начала полномасштабной войны в нашей стране стало больше безработных. Теперь вакансии появляются более активно, однако конкуренция все еще на очень высоком уровне. Если до 24 февраля на место без опыта было 5-8 претендентов, то теперь 28, передает информационный портал "Факты".

LSM.lv.В качестве одного из примеров она упомянула дискриминацию представителей народности рома. Исследовательница сослалась на известный ей случай, когда мужчине отказали в полученной работе в ходе телефонного разговора, когда работодатель узнал, что потенциальный сотрудник — цыган."Я думаю, что это очень несправедливо.

Увольнение законно, при условии, что трудовой договор не содержит требований к рабочему месту, оно аттестовано и по результатам СОУТ позволяет сотрудникам выполнять свои должностные обязанности.Гражданин восстановился по суду в должности финдира, однако к выполнению своих обязанностей не приступил и был уволен за прогул.

Cара Мускрофт, сотрудник Управления по координации гуманитарных вопросов (УКГВ) при ООН, позволила себе подвернуть критике террористов Исламского джихада — и поплатилась за это рабочим местом. Работодатели Мускрофт, вступившей в должность в январе 2019 года, вынудили ее вначале стереть свою реплику в твиттере, затем извиниться за нее и даже закрыть страницу в этой социальной сети. Все это не помогло — и в конце концов женщина была уволена. Об этом стало известно в субботу, 13 августа.

Украинцам рассказали, кого ищут работодатели и сколько готовы платить До полномасштабного вторжения русни в Украине на одно рабочее место, где не нужен опыт, претендовали до 8 человек. Однако уже в августе число кандидатов подскочило до 28, о чем рассказывает UBR. На рынке труда повысился спрос на студентов и претендентов без опыта работы – в прошлом месяце количество такого рода вакансий составило 12,7% от общего их количества.

В Харьковской областной службе занятости сообщили официальные данные о безработице и вакансиях на Харьковщине.

пишет lsm.lv.В VID подчеркивают, что теневая экономика по-прежнему остается серьезной проблемой в Латвии. При этом большую роль здесь играют именно зарплаты в конвертах.

Право работодателя издать приказ о сокращении штата в тот или иной день, не поставлено в зависимость от нахождения сотрудника на рабочем местеГражданин обратился в суд, чтобы:По его мнению, увольнение из-за сокращения штата (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК) незаконно, так как:Суды трех инстанций нарушения прав гражданина при увольнении не выявили, так как:Таким образом, увольнение произведено с соблюдением гарантий и компенсаций действующего законодательства (определение  от 7 июля 2022 г.

Названы популярные вакансии с ежедневным расчетом  В Украине продолжает повышаться уровень безработицы, и многие граждане согласны работать даже не по специальности. Кроме того, растет спрос на работу с ежедневной оплатой, и о том, какие вакансии есть и сколько платят, рассказывает "0352.ua". Водитель такси Для этого даже необязательно иметь свой автомобиль – в некоторых компаниях его дадут.

С 1 января 2009 года в Беларуси действует система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда. Она основана на принципе предварительного накопления денежных средств на счетах граждан, занятых в особых условиях труда. Это нужно, чтобы они могли получить компенсацию за свою работу в таких условиях в виде досрочной профессиональной пенсии до наступления общеустановленного пенсионного возраста либо дополнительной профессиональной пенсии после назначения пенсии по возрасту. С 1 октября 2022 года Указом№ 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» дано право гражданам на участие в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. Об этом в интервью «В» рассказала начальник Гомельского районного отдела Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Елена ПОТАПОВА. – Какие работники и при каких условиях имеют право на профессиональные пенсии?

Об этом ComNews рассказал управляющий директор "Авито Работы" Артем Кумпель. Он отметил, что телеком-отрасль — одна из наиболее гибких и приспособленных к гибридному формату индустрий. "За время ковидных ограничений работодатели смогли убедиться в эффективности работы удаленных сотрудников и стали гораздо лояльнее относиться к формату работы вне офиса.

Украинцам рассказали, почему многие могут остаться без стажа Как стало известно, что при неуплате единого социального взноса во время военного положения в Украине, украинцам не будет зачисляться страховой стаж. Поэтому, неудивительно, если это тоже отразится и на будущих пенсионных выплатах гражданина. Об этом стало известно с материала, опубликованного на сайте interfax.

Украинцам рассказали, какие вакансии на сегодня востребованы на рынке труда На сегодня рынок труда в Украине демонстрирует хоть и незначительное, однако все же оживление, поскольку постепенно растет количество вакансий. О том, кого же ищут работодатели, стало известно с материала, опубликованного на сайте unian. Так вот, выросло количество актуальных вакансий на рынке труда в Украине до 40 459.

На сегодняшний день они составляют 12% населения Израиля, и это число ежегодно увеличивается. По прогнозам к 2060 году количество сильно-верующих в стране достигнет 30%.

Результат исследования рынка труда в ЕС показал: большинство вакансий на Кипре – низкооплачиваемые.  Половине работающих в найме специалистов работодатели готовы платить менее 1500 евро в месяц. Мониторинг был основан на данных общеевропейского портала поиска работы Eures.  Предельный минимумНа Кипре открыто большое количество вакансий для промышленных рабочих, водителей, квалифицированных строителей, официантов, поваров, сиделок, медицинских ассистентов, продавцов и кассиров. В поисках работы на остров приезжают, в основном, граждане трех стран ЕС: Греции, Румынии и Болгарии.