Работодатель в новостях

44% работодателей индексировали зарплату персонала за последние полгода. Такие данные опубликовал сервис по поиску работы SuperJob.

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru4 из 10 российских компаний проиндексировали зарплаты сотрудников в течение последних 6 месяцев.

zerkalo.io рассказывает, какие изменения собираются ввести чиновники для тех, кто находится на заслуженном отдыхе.В октябре запустят «пенсионную реформу»С 1 октября в Беларуси начнется очередная пенсионная реформа, она касается дополнительной накопительной пенсии. Работники при желании смогут уплачивать страховой взнос на дополнительную накопительную пенсию — до 10% от своей зарплаты. Наниматели будут обязаны в таком случае перечислять на этот счет еще до 3%.

Сотрудники полиции по делам иностранцев наведались с проверкой на две стройплощадки в городской части Прага 2. В результате правоохранители выявили и задержали 48 нелегальных работников. Все они трудились без разрешений на работу.

Эксперты раскритиковали изменения законов о труде Недавно были приняты изменения в Трудовой кодекс, практически облегчившие жизнь только работодателям. Теперь работодатели могут увольнять работников, не сообщая о причинах, а также не обязаны предоставлять работникам разные соцгарантии (например, оплачиваемый отпуск). Эксперты прокомментировали эти изменения в законе, передает "Обозреватель".  Главным автором законопроекта является Галина Третьякова, возглавляющая парламентский комитет по вопросам социальной политики.

Ученица 9 класса в ноябре прошлого года решила подработать клининг-менеджером в одном из салонов красоты Тюмени. Устроилась 15-летняя девочка туда с помощью устной договоренности, однако владелица салона не спешила заключать трудовой договор и ученица обратилась в прокуратуру вместе с законным представителем.

... если ни в ученическом договоре, ни в соглашении о расторжении трудового договора не было условия о таком возмещении.С работником заключили ученический договор, по условиям которого он:Спустя два года трудовой договор расторгли по соглашению сторон, а фирма обратилась в суд взыскивать с бывшего сотрудника 216 тысяч, потраченные на обучение.Однако, суды трех инстанций приняли сторону работника: Кстати, Минтруд в своё время разъяснял, что оценка причины увольнения работника, "задолжавшего" за обучение, возлагается на работодателя.

Бывший российский футболист Андрей Тихонов высказался о возможном переходе полузащитника Дениса Черышева в андоррский клуб «Санта-Колома», который возглавил его отец Дмитрий Черышев. «Если он не хочет возвращаться в РПЛ, может, и поедет в Андорру, почему бы и нет, может, это будет Испания. Всё зависит от него, чего он хочет.

С каждым днем на сегодня количество вакансий увеличивается, к примеру, за неделю оно выросло на 10%, то есть в 1,5 раза в месяц. Однако, пока что, удовлетворить всех желающих работать, отечественный рынок труда не может. Об этом говорится в материале, опубликованном на сайте finance.

на канале «Знай.ua».«В Украине вводится договорный режим регулирования трудовых отношений. Большинство условий работодатель и работник смогут согласовать между собой, то есть договориться, не опираясь на нормы Трудового кодекса», – отмечает Екатерина Котенкова.Попутно она добавляет, что законопроект №5371 зарегистрировали еще в прошлом году, теперь депутаты Верховной Рады поддержали его во втором чтении, а ключевым автором является Галина Третьякова.«И вот Гетманцев как глава профильного комитета сразу прокомментировал: мол, отмена многих ограничений, возможность урегулирования отношений в соответствии с волеизъявлением сторон трудовых отношений, а не этих нелепых требований полусоветского закона – это очень и очень значительный шаг навстречу цивилизованному европейскому обществу», - рассказывает Екатерина Котенкова.Тем не менее, отмечает она, есть нюансы, определенные ограничения Трудового кодекса все-таки сохраняются.

Президент Украины Владимир Зеленский подписал Законопроект №7251, предусматривающий изменения в трудовом законодательстве. Стало известно, что именно изменится для граждан. Следует подчеркнуть, что смысл обновления законов о труде состоит в том, чтобы актуализировать некоторые пункты с учетом военного положения и боевых действий.

1 июля глава российского Правительства Михаил Мишустин утвердил правила взаимодействия кадровых информационных систем работодателей с порталом госуслуг. Это позволит работникам и работодателям обмениваться электронными кадровыми документами уже с 1 сентября 2022 года.

Министр внутренних дел Аелет Шакед сообщила, что политика МВД в отношении граждан Украины в Израиле поменяется с 1 августа. Она пообещала, что меры в отношении работодателей, которые нанимают на работу людей с украинским гражданством, находящихся на территории Израиля свыше 90 дней, применяться не будут, если они не нарушают списка «запрещенных городов».

Депутаты Верховной Рады Украины приняли законопроект №5371, предусматривающий нововведение в Трудовом законодательстве. В частности, речь идет и о причинах увольнения граждан. Стало известно, что изменится.

В таком случае не надо опасаться разглашения персональных данных - работодатель и так сдает их на всех работников. Попав в налоговую систему, эти сведения защищены налоговой тайной, указали суды.ООО "И" получило от налоговиков требование о представлении документов на основании пункта 2 статьи 93.1 НК – то есть, по конкретным сделкам вне рамок проверок.

В Тюменской области около 30% вакансий приходятся на сферу сельского хозяйства, торговли и работы на промпредприятиях, сообщается в видеосюжете «Тюменского времени». Организациям нужны специалисты и подсобные рабочие.

Верховная Рада во втором чтении приняла , который расширяет возможности работодателям для расторжения трудовых договоров. Об этом первый заместитель руководителя Комитета по финансам, налоговой и таможенной политике Ярослав Железняк в телеграм-канале.

Министерство внутренних дел Чехии напомнило украинским беженцам об истечении срока, в течении которого государство оплачивает за них взносы на медицинское страхование. Он составляет 150 дней с момента получения визы временной защиты. Соответственно, у многих украинцев он подойдет к концу в ближайшие недели. 

Вчера, 18 июля 2022 года, депутаты Верховной Рады Украины проголосовали за законопроект о фрилансе, сообщает издание DOU.UA. Теперь в нашей стране узаконена новая форма трудовых отношений, которая имеет ряд характеристик и ограничений.

Военнообязанные, вставшие в ряды ВСУ и другие военные формирования, при мобилизации приобретают статус военнослужащих (Фото:Министерство обороны Украины / Flickr) Принятый законопроект О внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений предусматривает некоторые изменения в денежном обеспечении мобилизованных работников.Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом проект Закона о внесении изменений в некоторые законы Украины по оптимизации трудовых отношений. В частности, законом № 7251 предусматривается освобождение работодателя от обязанности сохранения среднего заработка работникам, призванным на военную службу. В то же время, закон гарантирует со стороны работодателя сохранять таким работникам их рабочее место и действующую должность.Мобилизированные работники будут получать денежное довольствие, которое будет выплачиваться за счет государственного бюджета.

Минтруд предложил правильную формулировку для обоснования "срочности".Минтруд ответил на вопрос о том, каким должно быть основание для "срочности" трудового договора, если работник в этом году на время переводится к другому работодателю.Напомним, в 2022 году, если "родной" работодатель находится в простое, сотрудники могут при желании временно трудиться у других.

Новые правила по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах утверждены в Беларуси. Это предусмотрено постановлением Министерства труда и социальной защиты и Министерства сельского хозяйства и продовольствия №29/44 от 5 мая 2022 года, сообщает БЕЛТА.

Рабочие специалисты за границей всегда были важной составляющей украинской экономики, а во время войны тем более. исследовали, каких специалистов чаще всего ищут на зарубежные вакансии и сколько готовы им платить в июле.

Большинство работодателей просят сотрудников при прекращении работы подписать декларацию об отказе от претензий и исков (ктав витур ле-таанот ве-твиёт). Обязан ли работник это подписывать? Что должно быть в документе и каково его юридическое значение? Пояснения дает специалист по трудовому и дисциплинарному правуадвокат Реут Сагив-Гертнер.