Работодатель в новостях

на 24% меньше, чем коллеги-мужчины — такие данные содержит новый доклад Международной организации труда (МОТ) и Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) о положении женщин в здравоохранении.Здравоохранение — крупнейший работодатель во многих странах. Женщины составляют 67% работников здравоохранения в мире, говорится в докладе.

Известно, что граждане и постоянные резиденты Кипра, чей доход не превышает 19500 евро, не должны платить подоходный налог. Однако ошибочно считать, что от суммы доходов не нужно платить вообще ничего. В частности, взносы в Генеральную систему медицинского обслуживания (ГеСИ) начинается с первого евро дохода. Как эти взносы оплачивают работники, работодатели и самозанятые? На примерах поясняет главный редактор издания «Вестник Кипра» Наталия Кардаш.Общая сумма взноса для наемных сотрудников составляет 5,55%, из которых 2,65% – доля из зарплаты наемного сотрудника, а 2,9% – доля работодателя. Обязанность по выплатам лежит на работодателе. Для самозанятых сумма взноса в ГЕСИ составляет 4% от дохода. Она выплачивается ежеквартально вместе со взносами на социальное страхование через онлайн-систему оплаты взносов. Самозанятые лица должны проводить оплату взносов самостоятельно.Как быть постоянному резиденту Кипра,  зарегистрированному в ГЕСИ, который является гражданином третьей страны и получает доход из-за рубежа как индивидуальный предприниматель меньше 19500 евро в год?  В этом случае человек должен зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя на Кипре и латить как взносы социального страхования, так и взносы ГЕСИ (4% от дохода).

По российскому законодательству работодатель не может запретить сотрудникам раскрывать размер оплаты труда. Об этом говорится в разъяснении Роструда.У работодателя нет возможности обязать работника скрывать размер собственной зарплаты.

Еще во время пандемии коронавируса в Украине появилось немало вакансий для удаленной работы, а во время войны такой вид деятельности стал еще более безопасным. О том, кого сейчас ищут работодатели и сколько готовы платить, рассказывает РБК. Естественно, что работа на дому предусматривает наличие лишь компьютера и доступа в Интернет.

Народные депутаты поддержали проект закона №7251, которые сохраняет за мобилизованными гражданами должность и место работы, но лишает при этом зарплаты. Окончательное принятие документа теперь зависит от подписи президента Украины, рассказывает "Социальное движение". Автор проекта закона – депутат от "Слуги народа" Галина Третьякова, и в соответствии с его положениями, отменяется норма ст.

Летом многие устраиваются на временную работу, особенно школьники и студенты, и возникает вопрос: обязан ли работодатель оплачивать часы «обучения», «испытательного срока», «подготовки к смене». Эти вопросы актуальны и в любое другое время года, потому что на них распространяются одни и те же законы. Разъяснения по этому поводу дал 13 июля крупнейший израильский сайт по вопросам прав граждан «Коль зхут». «Вести» приводят перевод этого важного разъяснения.

Не секрет, что из-за полномасштабного российского военного вторжения в Украину многие украинцы остались без работы. Народный депутат от партии "Голос" Ярослав Железняк в своем Telegram указал, кому проще сейчас найти работу, а кому, наоборот, очень непросто трудоустроиться. Данные взяты за 5 месяцев с начала 2022 года.

В соответствии с ТК, не требуется согласия сотрудника при его перемещении на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, в рамках одного работодателя, если это не влечет за собой изменения условий трудового договора.Сотрудница детской поликлиники обратилась в суд, чтобы:Свои требования она мотивировала тем, что увольнение за прогул, имевший место в течение всего рабочего дня, незаконно, ведь в этот день она находилась на своем рабочем месте.

За первое полугодие на рынке рабочих вакансий изменился список самых актуальных специальностей. Об этом говорится в данных OLX.Работа.

на канале «Знай.24».«Рынок труда в Украине переживает самый масштабный кризис в своей истории вообще. Ни мировой финансовый кризис 2008 года, ни экономический кризис после Революции Достоинства в 2014 году, ни начало войны с россией, ни, тем более, коронакризис не сравнятся с происходящим сейчас.

С начала войны в Германию приехал 876 461 украинский беженец. Об этом сообщили в Федеральном агентстве по труду, Суспільне.

В Латвии 82% работающего населения, которому работодатель предоставляет возможность работать удаленно, хотели бы иметь гибкую модель работы, которая предусматривает часть времени работать удаленно, а часть - в офисе. Таковы данные социологического опроса, проведенной IT-компанией "Accenture".Согласно соцопросу, 11% респондентов хотели бы работать удаленно один день в неделю, 21% — два дня, 19% — три дня и 11% — четыре дня.

В Латвии 82% работающего населения, которому работодатель предоставляет возможность работать удаленно, хотели бы иметь гибкую модель работы, которая предусматривает часть времени работать удаленно, а часть - в офисе. Таковы данные социологического опроса, проведенной IT-компанией "Accenture".Согласно соцопросу, 11% респондентов хотели бы работать удаленно один день в неделю, 21% — два дня, 19% — три дня и 11% — четыре дня.

Как уже известно, что с началом военных действий в Украине, трудовой рынок понес большие потери, поскольку в первые дни войны количество вакансий сократилось в 15 раз, однако уже в мае рынок труда начал потихоньку восстанавливаться. Об этом говорится на сайте 0352.ua. Итак, количество вакансий увеличилось не только в западных, но и в центральных областях Украины, в том числе и в Киеве.

В разгар пандемии более половины российских компаний перешли на удаленный режим, и тренд набирал обороты. Для многих это оказалось вызовом: в сжатые сроки наладить слаженную дистанционную работу.

На пятый месяц полномасштабной войны, которую развязала рф в Украине, в Верховную Раду был подан законопроект №7251 касательно оптимизации трудовых отношений. Изменения могут коснуться, если их поддержит президент Украины мобилизированных украинцев. В Верховную Раду, которая поддержала документ, его подала депутат от "Слуги народа"  Галина Третьякова.

Рынок труда Украины в июне продолжает восстановление. Количество вакансий выросло на 67% до 35,5 тысяч, что втрое меньше, чем до начала войны.

Парламент Нидерландов одобрил закон, который даст право на работу из дома сотрудникам многих предприятий. Не исключено, что этот прецедент повлечет за собой революцию в трудовом законодательстве по всей Европе.

Согласно информации Службы исследований hh.ru, за первый месяц лета в Тюменской области появилось более 10 тысяч новых вакансий. Это на 7% больше, чем месяцем ранее. Специалисты платформы утверждают, что за последний год это один из самых существенных приростов.

Адель Холдампф-Вендель рассказала Deutsche Welle.Ассоциация разработала программу #greencard22 и призвала улучшить айтишникам условия для переезда и адаптации. Так, предлагается тем специалистам, которые уже имеют приглашение на работу, выдавать вид на жительство и разрешение на работу в течение одной недели.

Парламент Нидерландов изменения в трудовом законодательстве, утвердив возможность работать из дома как законное право трудящихся. Теперь работодатели будут обязаны разрешать своим сотрудникам работать из дома, если это возможно при их роде деятельности.

палата нидерландского парламента поддержала законопроект, который даст право на работу из дома сотрудникам многих предприятий. Не исключено, что этот прецедент повлечет за собой революцию в трудовом законодательстве по всей Европе.Если с нижней палатой парламента согласится и сенат, Нидерланды станут пионером в легализации работы "на удаленке", плюсы которой во время пандемии коронавируса оценили многие работники по всему миру.Юристы считают, что примеру Нидерландов тогда, вероятнее всего, последуют и соседние страны, а значит трудовое законодательство по всей Европе радикально изменится.Законопроект об удаленной работе внесли на рассмотрение парламента представитель проевропейской партии D-66 Стивен Ван Веенберг и Сенна Маатуг из Партии зеленых.В соответствии с ним сотрудники получают возможность обратиться к работодателю с просьбой о работе из дома, если характер их деятельности это позволяет, и работодатели обязаны рассмотреть эту просьбу.Некоторые мировые компании по собственной инициативе уже перевели сотрудников на гибридный график, позволяющий им часть недели работать из дома.

С 1 сентября возможность для обмена электронными кадровыми документами будет реализована. Пока что подписано постановление.С 1 сентября работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал госуслуг – подписано необходимое для этого постановление, сообщает кабмин.С помощью личного кабинета соискатели и работники смогут оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять работодателю кадровые документы.

За последнее время Государственная инспекция труда (VDI) получила несколько жалоб о возможно необоснованном требовании знания иностранных языков в объявлениях о вакансиях, а также об отказах брать на работу людей, в том числе молодежь, которые не знают языки.VDI напоминает, что, согласно Трудовому закону, в объявлении о вакансии запрещено указывать необходимость знать конкретный язык, если только это необходимо для выполнения конкретных рабочих обязанностей."Недопустима дискриминация латышей на рабочем рынке в Латвии, если у претендента нет знаний русского языка. А на практике видно, что очень часто работодатели требуют знания русского языка без объективного основания.