Роструд разъяснил законность отстранения от работы из-за отказа привиться

Отстранение сотрудника от работы за отказ прививаться предусмотрено российским законодательством. В Трудовом кодексе сказано, что работник может быть отстранен от своих обязанностей не только за нарушение ТК и федеральных законов, но и за несоблюдение других нормативных правовых актов.

В ведомстве пояснили, что при угрозе распространения опасных инфекционных заболеваний санитарные власти могут выносить решения о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан. На данный момент обязательная вакцинация проводится в ряде регионов среди отдельных групп граждан.

Это коснулось работников общепита, образования, здравоохранения, общественного транспорта, торговли и других сфер. Подписывайтесь на наш канал в