

Россияне-соискатели назвали главные качества идеального HR-менеджера
Опрятная внешность рекрутера играет для многих большую роль
Социологи портала Superjob выяснили качества, которые, по мнению россиян, находящихся в поиске работы, должны быть у идеального менеджера по подбору персонала.
Согласно результатам исследования, пол, возраст и внешность рекрутера для большинства соискателей не имеют значения. На вопрос, с HR-менеджером какого пола россиянам комфортнее проходить собеседование, 71% заявили, что не имеют гендерных предпочтений. При этом возраст не важен для 65% опрошенных, а внешность — 55%.
Ценят респонденты скорее личные качества рекрутера: коммуникабельность (22%), честность (15%) и доброжелательность (13%). При этом к человеческим качествам менеджера женщины-соискатели относятся внимательнее,
Читать на mskgazeta.ru