Работа в жару: права работника и обязанности работодателя
Жара буквально делает невыносимой работу в офисе. Хорошо тем, у кого в офисе есть кондиционер. А если нет? Тогда стоит взять себе на заметку.
Если работники вынуждены летом продолжать работу в душном и жарком помещении, то работодатели должны позаботиться о комфорте сотрудников. Любой сотрудник может отказаться от работы, если действительно есть угроза его жизни и здоровью. Это прописано в ст.
222 Трудового кодекса, ст. 11 Закона об охране труда. Но об этом он должен письменно сообщить руководству.
В заявлении должно быть прописано, что в таких условиях работать невозможно. Пока работодатель не рассмотрит это заявление, свои обязанности работнику придется выполнять. Какая температура должна быть на рабочем месте? Правила охраны труда при
. Читать на ap22.ru