

Почему пенсионеров стали чаще брать на работу и в каких сферах есть вакансии
Более 50% работодателей готовы нанимать новых сотрудников пенсионного возраста, показывают данные опроса hh.ru. В 2020 году на рынке труда образовалась демографическая яма.
Поэтому компании все чаще заинтересованы в работниках с опытом, с широким кругом профессиональных связей, у которых при этом запросы по зарплате более скромные. Кроме того, сформировался дефицит кадров по целому ряду направлений.
Есть целый ряд вакансий, на которые никто не приходит. В итоге стало менять отношение к работникам старшего поколения, им также начали предлагать более высокий заработок, пишет news.mail.ru. На сегодня зачастую новым сотрудникам предлагают большую оплату труда чем тем, кто уже работает на том же месте.
Читать на gubdaily.ru