

Почему историй о женском успехе меньше, чем о мужском
Недавно на одном из интервью я вспоминала, как 20-летней девушкой проходила собеседование в одной крупной международной компании. Помню, как заявила кадровику, что пришла к ним, чтобы непременно стать генеральным директором.
В кадре. Проект «Важлива» о необычайных женщинах, которых предпочитают не замечать
На что получила скептический ответ, что, конечно, это амбициозная цель, но как женщина я максимум могу рассчитывать на директорское кресло в финансах или отделе кадров. Впоследствии произошла вторая подобная ситуация: я уже была опытным специалистом — директором отдела продаж с полусотней работников в подчинении.
Хотела выступить на одной статусной тогда бизнес-конференции, но опять моя принадлежность к «прекрасной части человечества»
Читать на thepage.ua
