Новый этап мобилизации: теперь на фронт пойдут все?

В условиях войны в Украине усилия по решению проблемы нехватки военных кадров, как сообщает «ТСН», включают в себя различные стратегии.

Цифровая мобилизация.

Правительство работает над новым законопроектом, касающимся электронных повесток, и мужчин призывного возраста могут обязать иметь при себе документы военного учета. Это направлено на оптимизацию процесса мобилизации.

Независимый набор в бригады вооруженных сил.

Военные подразделения активно ищут новобранцев через социальные сети и сайты вакансий. Объявления о вакансиях штурмовиков, разведчиков, артиллеристов, саперов, боевых медиков, операторов БПЛА и водителей размещаются рядом со списками гражданских вакансий.

Через объявления.

Даже подразделения территориальной обороны используют сайты тематических объявлений для поиска потенциальных военнослужащих. Потребность распространяется на различные специальности, в том числе на артиллеристов.

Партнерство с рекрутинговыми компаниями.

Министерство обороны сотрудничает с рекрутинговыми компаниями для привлечения лиц гражданских специальностей. Сюда входят водители, слесари, газосварщики и строители. Рекрутинговые компании предоставляют свои услуги Министерству обороны бесплатно.

"Войска нуждаются в профессиональных специалистах, а люди должны четко понимать, в какую часть и на какую военную специальность они будут идти. Сегодня ВСУ нуждаются в очень много специалистов с гражданскими специальностями. Это и водители, и слесари, и газосварщики, и строители", - сказала заместитель министра обороны Наталья Калмыкова.

Финансовые стимулы.

Министерство обороны планирует предложить финансовые стимулы тем, кто добровольно подпишет контракт с Вооруженными Силами. При подписании физическое лицо получит определенную сумму