Налоговые льготы о которых забывают работники в Германии

Работники в Германии платят подоходный налог каждый месяц – без необходимости платить его самим. Это происходит потому, что работодатели автоматически вычитают ежемесячную сумму, которую должны платить их Mitarbeiter (сотрудники), прямо из их зарплаты. И существуют налоговые льготы о которых забывают работники в Германии.

Однако работодатель, как правило, не учитывает ежедневные расходы работника, подлежащие налогообложению – от транспорта до ухода за детьми.

Поэтому тем более важно, чтобы по окончании года работники подводили итоги, подавая налоговую декларацию, и сообщали в налоговую инспекцию (Steueramt), какие расходы были вычтены из налогооблагаемой базы. 

Обратите внимание, что любой работник, имеющий дополнительный доход – например, сдающий в аренду недвижимость – всегда должен подавать налоги в установленный ежегодный срок. Но у работников, которые просто получают доход от своего работодателя, есть до четырех лет после истечения этого срока, чтобы заявить о возмещении расходов.

Те, кто вступает в брак или регистрирует гражданское партнерство, могут воспользоваться так называемым Ehegattensplitting (раздел супружеской доли) в первый раз в том же налоговом году. В большинстве случаев это снижает налоговое бремя, согласно данным Ассоциации налогоплательщиков Германии.

Партнеры подают совместную налоговую декларацию и выбирают совместную оценку. Налоговая служба складывает доходы партнеров в общий доход и делит его на два. Затем половина общего дохода используется для расчета налогового бремени, которое затем просто удваивается. 

Чем больше разница в доходах между партнерами, тем больше вероятность того, что совместное налогообложение имеет смысл, сказал Флориан Махнов из налоговой компании Taxfix в интервью телекомпании