Назван возраст, когда большинство людей начинает сомневаться в карьере

Каждый третий задумывается, туда ли он движется. Эксперты объясняют, почему этот возраст стал критической точкой и как не пожалеть о потерянном времени.

Поиск баланса между счастьем и стабильностью в работе — одна из главных целей и одновременно вызовов для любого сотрудника. Независимо от того, окончили ли вы университет недавно или отдали индустрии десятилетия, вы наверняка ловили себя на мысли о правильности своего выбора. Мы задаемся вопросом, почему не увлеклись биологией в студенческие годы, или слушаем успокаивающую классику по дороге в офис, мысленно упрекая родителей за отсутствие уроков фортепиано в детстве. В этих переживаниях мы кажемся себе одинокими, но статистика говорит об обратном.

Об этом пишет Your Tango.

По словам карьерного коуча Стефани Браун, опросившей более 1200 работников, существует конкретный возраст, когда люди чаще всего подвергают сомнению свой профессиональный путь. Этот рубеж — 27 лет. Именно в этот период наступает кризис приоритетов. Браун отмечает: «27 лет — самый распространенный возраст, когда люди начинают переосмысливать карьеру и спрашивать себя: "На своем ли я месте? Занимаюсь ли я тем, что люблю? Хочу ли я делать это до конца жизни?"» При этом эксперт призывает не зацикливаться на страданиях, а проходить этот этап с достоинством, принимая просчитанные риски, чтобы избежать сожалений в будущем.

Статистика показывает, что средний человек за жизнь меняет около 12 рабочих мест и от 5 до 7 раз полностью меняет профессию. Однако, сталкиваясь с кризисом в 27 лет, немногие решаются на карьерный маневр — мешает страх или надежда на то, что все наладится само собой. Браун предупреждает: «Я говорю с вами из вашего будущего. Если вы думаете о смене карьеры, если вы несчастливы там, где