Может ли ИИ заменить вас на работе – интригующее исследование

Опрос 350 руководителей компаний-миллиардеров подтвердил, что 80% из них сокращали штат ради ИИ, не имея четкого плана окупаемости.

Искусственный интеллект, вопреки смелым прогнозам, пока не справляется с ролью полноценного преемника наемных специалистов.

Как сообщает Futurism, масштабные кадровые перестановки в таких гигантах, как Meta, не привели к существенному улучшению бизнес-показателей.

Ошибка выжившего в корпоративном мире

Исследование, охватившее 350 руководителей крупнейших мировых компаний с годовым доходом от 1 миллиарда долларов, показало любопытную закономерность. Около 80 процентов опрошенных признались, что сокращали штат ради инвестиций в автономные технологии. При этом большинство из них действовало вслепую, просто доверяя маркетинговым обещаниям автоматизации.

Опрос выявил, что финансовая отдача у тех, кто заменил людей алгоритмами, оказалась идентичной показателям компаний, сохранивших своих сотрудников. Фактически, попытка вычеркнуть «человеческий фактор» из уравнения не дала никакой заметной прибыли, но привела к потере ценного опыта и лояльности персонала.

ИИ как эксперимент, а не спасение

Аналитики Gartner полагают, что текущие радикальные шаги топ-менеджмента могут быть лишь затянувшимся тестом технологий. Хелен Пойтевин из Gartner отмечает, что многие компании проводят разовые упражнения по внедрению ИИ в небольших объемах, что пока далеко от реальной рентабельности инвестиций. По ее мнению, это скорее попытка «пощупать» технологию, чем структурная перезагрузка бизнеса.

Опыт прошлого года также подтверждает, что внедрение ИИ в подавляющем большинстве случаев не обеспечивает взрывного роста доходов. Компании жертвуют институциональными знаниями ради технологий, которые пока не могут их