Минтруд разъяснил порядок перевода россиян на удалённую работу
В Минтруде пояснили, что работодатели могут переводить сотрудников на дистанционный формат работы, даже если это не предусмотрено в трудовом договоре.
В Министерстве труда разъяснили порядок перевода на удаленную работу. Соответствующую информацию приводит РИА Новости, ссылаясь на сообщение пресс-службы ведомства.
В частности, в Минтруде подчеркнули, что россияне могут перейти на дистанционный формат работы даже в том случае, если это не предусмотрено в трудовом договоре. Работодателями может применяться такая возможность «в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции». Ими может быть организовано применение гибких режимов работы при наличии у работников технических возможностей.
Чтобы перевести сотрудников на удаленную
Читать на versia.ru

