Минтруд предложил выплачивать больничные работающим по ГПХ и повысить ряд пособий

Минтруд России за счет объединения Пенсионного фонда (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС) в единый Социальный фонд может начать выплачивать больничные гражданам, работающим по гражданско-правовым договорам (ГПХ), а также в 1,5 раза увеличить пособия по временной нетрудоспособности, уходу за ребенком и беременности. Об этом говорится в сообщении ведомства, которое поступило в редакцию «Известий» в пятницу, 28 января.

Создание Социального фонда России позволит ввести единый тариф, предусматривающий, что работодатель будет перечислять страховые взносы в фонды единым платежом.

В настоящее время работодатель выплачивает взносы в ПФР, ФСС и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС). По общему правилу работодатели платят 22% с зарплаты работника в ПФР в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу, 5,1% в ФОМС с общего дохода работника и 2,9% в ФСС с заработка в пределах облагаемой базы.

При этом в Пенсионный фонд взносы отчисляются в размере 22% от зарплаты сотрудника в пределах 1565 млн рублей в год, а в Фонд социального страхования — 2,9% от заработка в пределах 1032 млн рублей в год.

Различается и круг застрахованных граждан. Если в ПФР взносы поступают со всех работающих по найму граждан — по трудовым договорам и по ГПХ —, то в ФСС взносы на обязательное соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам. Помимо этого действует 12 льготных режимов для отдельных категорий плательщиков и пять льготных моделей уплаты страховых взносов.

При подходе к введению единого тарифа, предусматривающего перечисление страховых взносов единым платежом, предлагается: установить единый круг застрахованных лиц,