Кем стать: эйчары — о поиске работы в долгую криптозиму

Затянувшаяся криптозима не перестает бросать вызовы всей индустрии и затрагивает как молодые стартапы, так и крупнейших игроков рынка, стоявших у его истоков. Гиганты вроде биржи Binance регулярно объявляют о сокращении не только рядовых сотрудников, но и топ-менеджеров. Согласно некоторым данным, всего за последний год было уволено порядка 10% работников отрасли.

В новом материале рубрики «Кем стать» ForkLog изучил актуальную статистику и поговорил с представителями рекрутовых агентств, занимающихся поиском сотрудников для Web3-компаний, и узнал, действительно ли на рынке труда все так плохо, как может показаться. Кого ищут? Согласно последнему исследованию Coincub, в мире официально трудоустроено 90 487 блокчейн-специалистов. Лидерами в этой сфере традиционно являются страны, правительства которых открыты к принятию новых технологий: Сингапур, Швейцария, Германия.

Однако интерес работодателей к привлечению блокчейн-инженеров сохраняется и в странах с неблагоприятным для криптоиндустрии регулированием, включая Россию и Китай. Последнее, впрочем, в исследовании объясняется внедрением «не очень популярных среди населения CBDC». География рабочих мест в сфере блокчейна.

Данные: Coincub. Как отмечают аналитики, «с 2022 по 2023 год в большинстве регионов мира количество рабочих мест в сфере блокчейна сократилось примерно на 40%. Исключение — Азия, которая потеряла 20% сотрудников, и Австралия, где наблюдается небольшой прирост».

При этом в традиционном финтехе показатель увольнений даже выше — без работы за указанный период остались порядка 50% сотрудников. По другим данным, в криптоиндустрии на данный момент задействовано около 190 000 специалистов, из которых более половины работают на западные компании. Аналитики K33