
«Известия»: Роструд объяснил правила отстранения непривитых работников
В письме говорится, что работодатель может отстранить непривитого сотрудника без сохранения зарплаты — причем речь идет в том числе о тех, кто работает удаленно.
Отстранение от работы должно быть оформлено с момента, к которому, согласно указу местных властей, сотрудники должны были сделать вторую прививку. То есть в Москве, где главный санитарный врач обязал привить 60% сотрудников сферы услуг и госучреждений первым компонентом вакцины к 15 июля, а вторым — к 15 августа, работодатели смогут отстранить непривитых с 15 августа.
Перед отстранением работодатель должен запросить у сотрудника письменный отказ от вакцинации. Вернуться на работу человек сможет либо после прививки или предоставления медотвода, либо после завершения пандемии.
В
Читать на tvrain.ru
