Германия: Работа мамы после выхода из декрета

─ Здравствуйте, уважаемая редакция и уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, я проработала на предприятии чуть менее года, когда узнала о беременности. Почти всю беременность я отработала, как следует.

Правда, из-за боли в спине, в декрет вышла на три недели раньше срока. Сейчас ребенку полтора года, мы нашли ясли, и я планирую опять выходить на работу.

Скажите, могу ли я настаивать на получение моей прежней должности, при этом сократив мою занятость до 20-26 часов в неделю. Имеет ли работодатель по окончании отпуска в одностороннем праве изменить условия договора и требовать от меня работать в другом направлении? Олеся Т., Бонн.

─ Трудовой договор является двусторонним договором. Это означат, что одностороннее изменение условий занятости