Forbes: Компания Вексельберга недовольна высокой зарплатой главы совета директоров UC Rusal

Компания SUAL Partners, которая принадлежит Виктору Вексельбергу и Леонарду Блаватнику и является одним из крупнейших акционеров UC Rusal, заявила о чрезмерности вознаграждения главы совета директоров UC Rusal Бернарда Зонневельда, пишет издание Forbes со ссылкой на комментарий SUAL.

Как сообщает издание, комментарий компании последовал после материала Forbes о годовых вознаграждениях глав советов директоров крупнейших российских компаний. В материале говорилось, что базовое вознаграждение председателя совета директоров UC Rusal Бернарда Зонневельда в 2020 году составило 123,7 млн рублей. Как отметили аналитики компании Korn Ferry, Зонневельд оказался лидером по размеру базового вознаграждения. При этом кроме базовой части он мог получить премиальные за решение поставленных задач, которые могли превысить базовое вознаграждение.

В SUAL Partners выразили мнение, что работа председателя совета директоров заключается не в последнюю очередь в поддержании баланса приоритетов компании и всех ее акционеров, а не только «строгим соблюдением интересов владельца крупнейшего пакета акций». По мнению SUAL, вознаграждение Зонневельда не отражает эффективность работы в этом направлении. В заявлении говорится, что компания впредь намерена добиваться «более объективной оценки работы» руководства и соблюдения интересов всех акционеров.

Крупнейшим акционером UC Rusal является компания Олега Дерипаски EN+, которой принадлежит 56,88% акций. SUAL Partners владеет 25,72% акций UC Rusal.

Как сообщили Forbes эксперты, высокая компенсация Зонневельда объясняется «непростой международной ситуацией» — в конце 2018 года с компании были сняты санкции США. Во время нахождения под санкциями работа компании была частично парализована, и перед