Эксперт рассказала, как можно уйти в отпуск сразу на год
Некоторые категории граждан могут получить отпуск «без сохранения содержания» по уважительной причине сразу на год. И работодатель обязан им его предоставить. Об этом в среду, 23 июня, сообщила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
— Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска «без сохранения содержания» может регламентироваться федеральными законами. Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до 1 года, — отметила она.
Отпуск «без сохранения содержания» по уважительным причинам, согласно статье 128 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), может получить любой сотрудник. Что является
Читать на vm.ru


