Дефицит кадров диктует условия. Рейтинг лучших работодателей Украины 2023

Рынок труда меняется. Несмотря на войну и потерю части территорий, экономика страны демонстрирует в течение 2023 года рост — по итогам года, ожидается рост ВВП на 4,9%. Растут и зарплаты.

В Госстате сообщили об увеличении размера среднемесячной зарплаты в Украине по состоянию на начало III квартала на 25,2% до 17 176 грн. Между тем, исследование кадровых порталов указывает на еще более ощутимый рост зарплаты. По данным Work.ua, в ноябре зарплаты в Украине выросли на 3% до 18 500 грн.

В компаниях — тотальный дефицит кадров. Конечно, это неудивительно, учитывая количество мобилизованных, а также миллионы пребывающих во временной эвакуации в разных странах мира. Между тем, сокращается и количество студентов и молодых кадров, готовых закрыть вопрос кадрового голода.

Сейчас молодое поколение все чаще склоняется к работе в режиме part time, к дистанционной работе, а также к работе, где есть зарплата в валюте, то есть, зарубежные работодатели переигрывают отечественных. Что остается компаниям в Украине? Разумеется, платить больше. И тем, кто все еще остается в штате компании, и тем, кого только приглашают на работу.

Открытых вакансий — более 80 тысяч. Это без учета поиска вне кадровых порталов, ведь многие работодатели предпочитают подбирать людей через соцсети, переманивание, сарафанное радио и поиск через сотрудников. Дефицит кадров — не новое явление в Украине.

Но война максимально усложнила работу предприятий и без фактора кадрового голода. Компании очень хотят избавиться от дефицита. И ради будущей реализации планов производства и продаж, и ради устойчивости своей структуры.