
Что кроме денег или на что ориентироваться при выборе работодателя
Высокая зарплата, безусловно, самая важная мотивация для будущего сотрудника при устройстве на работу. Об этом свидетельствует и последнее исследование hh.ru. В нем говорится, что 61% опрошенных готовы вкладываться в компанию за хороший заработок. Но чтобы удержать сотрудника в штате надолго, крупные работодатели создают комфортные условия труда и предлагают работнику социальный пакет с различными приятными бонусами. «ФедералПресс» пообщался с PR- и HR-специалистами крупных компаний и узнал, на что, кроме зарплаты, нужно обращать внимание при трудоустройстве. Удобный график работы находится на втором месте после высокой зарплаты в исследовании сервиса по поиску работы.
И это не удивительно. Тренд на удаленную работу держится уже много лет.
. Читать на fedpress.ru
