
Юрист рассказал, кого могут привлекать к работе в праздничные дни
Доктор юридических наук, заслуженный юрист России Иван Соловьёв рассказал в беседе с RT, каких сотрудников могут привлекать к работе в выходные и праздничные дни.«Правовыми основаниями привлечения работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни являются трудовые договоры и контракты, должностные регламенты и обязанности, приказы и распоряжения вышестоящего руководства, рабочие графики и графики дежурств. В таких случаях на работодателя возложена обязанность компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день.
Либо оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха (ст. 153 ТК Российской Федерации)», — отметил юрист.Согласно положениям статей 110 и 111 Трудового кодекса, как
. Читать на russian.rt.com
