Вынужденные выходные в режиме ЧС предлагают оплачивать с учетом зарплаты, а не оклада

В Трудовом кодексе предлагается закрепить, что оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в случае введения режима повышенной готовности или иной форс-мажорной ситуации производится исходя из заработной платы работника, а не оклада. Об этом сообщает ТАСС.

Соответствующее предложение первый зампред комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству Ирина Рукавишникова представила на рассмотрение специально созданной рабочей группы по ревизии законодательства с учетом опыта пандемии.

Сенатор пояснила, что в настоящее время, согласно положениям Трудового кодекса, расчет оплаты труда в выходной и нерабочий праздничный день производится из установленного в трудовом договоре должностного оклада или