Верховный суд пояснил последствия неоплаты труда неоформленных работников

Отсутствие трудового договора не освобождает работодателя от обязанности оплаты труда работника, разъяснил Пленум Верховного суда РФ. Это следует из проекта постановления по вопросам привлечения к ответственности за административные правонарушения в сфере труда, передаёт ТАСС 9 декабря.

«Необходимо иметь в виду, что административная ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата зарплаты в установленный срок — Прим. ред.) наступает в том числе в случаях невыплаты заработной платы и иных выплат работникам, с которыми трудовой договор не заключался либо не был надлежащим образом оформлен, но они приступили к выполнению трудовой функции с ведома и по поручению работодателя либо его уполномоченного