В Коми создадут рабочую группу по изучению глубинных причин кадрового дефицита в здравоохранении

В Коми ищут пути привлечения молодых специалистов в государственные больницы, сообщает пресс-служба главы РК.

Вопрос мотивации выпускников-медиков для работы в родном регионе стал основным на совещании, которое провела заместитель председателя правительства Коми Лариса Карачёва.

Предложения по решению вопроса кадрового дефицита в государственных медицинских организациях Республики Коми высказали главные врачи, директора образовательных организаций медицинского профиля, руководители министерств.

Как отметила Лариса Карачёва, в России предпринят целый ряд мер, в том числе солидная материальная поддержка, которые мотивируют выпускников медицинских образовательных организаций на работу в государственных медицинских организациях, особенно в селе и малых городах. Дополнительные меры стимулирования медицинских специалистов действуют и в Республике Коми. Но в регионе все еще остро стоит проблема нехватки квалифицированных кадров во всей социальной отрасли, и особенно в здравоохранении. Медсестры, фельдшеры, акушерки – это те специалисты, которые особенно востребованы сегодня. Однако, выпускники медицинских колледжей Сыктывкара, Ухты, Воркуты и Печоры не спешат возвращаться в родные сёла, предпочитая частные клиники или работу в центральных регионах России.

Министр образования Коми Наталья Якимова предложила вести работу по заключению целевых контрактов с будущими абитуриентами еще в школе. Министр здравоохранения Республики Коми Игорь Дягилев высказался о том, что на "ярмарки вакансий" от медорганизаций отправлять специально подготовленные молодые врачебные команды, готовые поделиться своим позитивным опытом работы и раскрыть для соискателей все нюансы трудоустройства, включая объем обязанностей, размер зарплаты, обеспечение