Учёные определили причину негативного отношения сотрудников к начальству

В результате проведённого британскими учёными исследования удалось выяснить причину негативного отношения к вышестоящему начальству некоторых сотрудников. Именно напряжение в общении с руководством является наиболее частой причиной нелюбви людей к своей работе, сообщает портал «Полит Россия».

Отрицательное отношение к начальству очень часто приводит к тому, что в рабочем коллективе создаётся напряжённая обстановка и снижается производительность труда. Учёные Университетского колледжа Лондона в новом исследовании попытались разобраться в данной проблеме. В результате оказалось, в конце рабочего дня многие сотрудники испытывают негатив по отношению к начальству, чему способствует чувство усталости или выявленная несправедливость. Бо...