«У поляков больше уважения к людям такого возраста»

«Белсат» поговорил со специалистом по подбору персонала Ланой, которая тоже приехала из Беларуси.На родине она преподавала музыкальные дисциплины в университете и музыкальной школе. Выступала сама.Но когда несколько лет назад перебралась в Варшаву, пришлось переквалифицироваться. Теперь помогает другим найти работу.

Говорит, что сотрудничает с несколькими фирмами, чтобы из каждого агентства выбирать лучшее и формировать свою базу вакансий.«Как раз так, потому что в одном агентстве бывает мало адекватных вакансий. Либо – это только какие-то холодильники: мясо и рыба. Поэтому выбираю из разных», – объясняет Лана.Говорит, что люди в возрасте 50 лет и старше обращаются к ней за помощью часто.

В основном это украинцы и беларусы. Что она им предлагает?«Работу, где не нужна физическая сила. Склады одежды или электротоваров, упаковка пончиков, косметики и т.д.

Кстати, важный момент. Одно агентство может выставить на вакансии ограничение «до 45 лет», а второе – «до 50», в третьем же вообще не будет возрастного ограничения.Как показывает практика, если вакансию выставляют поляки, то им все равно, какого возраста человек. Мне кажется, у них больше уважения к такому возрасту – 50+.

Наоборот, они видят, что человек не боится нового, готов работать, и относятся к нему с уважением», – замечает рекрутер.Сама относится к людям пожилого возраста с большим респектом и тщательно подбирает для них предложения. Имеет обыкновение связываться на десятый день после трудоустройства с человеком, чтобы узнать, насколько заявка соответствует действительности. Жалоб от белорусов почти не слышит.«Потому что беларусы дисциплинированы и готовы работать.