Тюменцам посоветовали, как избежать травли на работе

«В любом коллективе кроме формальных отношений всегда будут и неофициальные. Люди притягиваются друг к другу на основе взаимных оценок и взглядов.

Как сложатся отношения, будет зависеть от ряда факторов, таких как возраст, опыт общения с людьми или национальность, темперамент, самооценка. Профессия, состояние здоровья или даже потребность в общении также могут повлиять на роль и место человека в коллективе», — поясняет Ольга Андреева.

Когда негативные эмоции не удается выплеснуть или нет возможности решить сложные ситуации путём коммуникации, в коллективе страдает более уязвимый сотрудник. «Жертва в коллективе, которую все преследуют и на которую постоянно нападают, появляется тогда, когда есть нереализованная злость», — рассказывает о