Топ-менеджер придумал «кофейный» тест для поиска идеального сотрудника

По словам топ-менеджера, проверка выявляет личные качества человека, пусть и с идеальным резюме, коих на сайт фирмы приходит довольно много, пишет Life.

Перед собеседованием Иннес провожает соискателя на кухню, где предлагает что-то взять с собой: воду, чай или кофе (чаще всего берут кофе).

Далее они идут в кабинет, где происходит разговор по поводу возможного трудоустройства. Тест начинается после деловой встречи. Если претендент предлагает отнести пустую чашку обратно, тогда его кандидатуру точно рассмотрят.

Я не заставляю их на самом деле относить чашку на кухню, но их предложение очень важно. Оно показывает их внимательность и отношение к работе и офису, — объяснил своё «изобретение» Иннес.