Топ-15 компаний-работодателей военного времени

Полномасштабная война пошатнула украинскую экономику. По итогам прошлого года ВВП упал на 29,1%, инфляция выросла на 26,6%, а уровень безработицы достиг 30%. При этом на одну вакансию осенью претендовали в среднем до 13 человек. По данным НБУ, в поиске работы находились примерно 2 млн человек в Украине и еще 2,7 млн — за рубежом. Также нанесли удар по бизнесу и рынку труда зимние блэкауты. Согласно последнему соцопросу, по состоянию на февраль текущего года доля тех, кто потерял работу до сих пор не нашел новую, почти неизменна (36%), а среди переселенцев таких половина; к тому же у большинства респондентов за год доходы снизились.

Этой весной деловая активность наконец-то оживилась, рост количества резюме стабилизировался, а вакансий стало больше. Украинский бизнес постепенно адаптируется к работе в условиях военных рисков. Ответственные компании перестроили процессы не только под производственную целесообразность, но и с учетом интересов коллектива. По крайней мере так поступают лучшие работодатели, которых объединяют несколько важнейших задач.

Гарантировать безопасность — первый приоритет. Лучшие компании рассматривают своих работников не как "фактор труд" из учебника для первого курса, а как ценнейший ресурс, человеческий капитал. Они заботятся и об атмосфере в коллективе, и о конкретных сотрудниках в разных жизненных ситуациях. В условиях войны такие работодатели помогают своим людям с релокацией по Украине и за границу, обеспечивают безопасные условия труда на производстве, в офисах или магазинах, обустраивают укрытия и при необходимости финансово поддерживают работников.

Максимально сохранить рабочие места — не менее важная задача лучших компаний (в пределах возможностей бизнеса). Ведь кроме соображений